为深入贯彻落实党中央提出的全面从严治党要求，进一步增强全体党员和干部员工的规矩意识，充分发挥党建引领作用，2025年9月11日，富德生命人寿保山中支党小组组织党小组全员、保山中支全体干部员工开展了第二期《清廉云南建设学习教育丛书（2024）》专题学习活动。本次学习的主要内容为《丛书》第二册《严管就是厚爱——准确运用“四种形态”》。

本次学习由保山中支党小组组长领学，对《丛书》三个篇章内容进行学习，包括：什么是“四种形态”、准确理解“四种形态”和运用“四种形态”有力度也有温度，重点学习了“四种形态”的内涵要义、实践要求和运用规则。

一是深刻认识“四种形态”的重大意义。“四种形态”作为全面从严治党的重大理论、实践和制度成果，是在中国共产党管党治党实践中不断探索并发展形成的。“四种形态”作为全面从严治党政策策略的具体体现，初衷是惩前毖后、治病救人，既让党员、干部重视、警醒、知止，又激发其积极性、主动性、创造性，在严管厚爱中激励担当作为。对于抓早抓小、防微杜渐、关心爱护干部、维护纪律严肃性起到重要作用。

二是准确把握“四种形态”的丰富内涵。“四种形态”如同纪律戒尺上的“四道刻度”，贯通规、纪、法，连接不敢腐、不能腐、不想腐。各种形态之间呈现明显的违纪违法轻重和处置层次之分，覆盖了所有可能发生的违纪违法情形。通过以第一种、第二种形态的教育警醒和轻惩戒处分，前移监督关口，抓早抓小、防微杜渐，最大限度教育人、帮助人、挽救人；再以第三、第四种形态重惩戒和坚决惩处打击为主，彰显有腐必反、有贪必肃的零容忍态度和雷霆手段。明确了监督执纪重在平时、贵在有方的理念，纠正了唯有“重处分”才是严管的片面认知。

三是着力提升“四种形态”的运用能力，强化党员干部的责任担当。本次学习结合人身保险行业特点和公司实际，重点强调了公司党小组要负主体责任，敢于较真碰硬，党员干部要自觉接受监督，习惯在监督下工作、生活，共同维护纪律的刚性；要强化“四种形态”在公司日常管理、风险防控和员工行为监督管理中的有效运用，特别是在第一种、第二种形态上下更大功夫，让“红红脸、出出汗”成为常态，防止小问题演变成大错误。

通过本次集中学习，我司全体党员干部更加直观地认识到了准确运用“四种形态”对于防范化解风险、保护干部、促进业务健康发展的重要性，进一步提高了我司党员干部、员工对党规、党纪及纪律规矩的敬畏之心，为今后更规范、更精准地工作行为开展员工教育管理提供了明确指引。

下一步，我司将充分发挥党建引领作用，将“四种形态”的理念、方法充分运用到实际工作中去，不断健全日常监督管理机制，强化纪律执行，抓早抓小，防微杜渐，切实将全面从严治党要求落实落细，为公司高质量转型发展提供坚实的纪律保障。